德国当地时间2026年3月6日，中德职业教育产教融合联盟携河北空谷网络科技有限公司（石家庄国际交流中心），赴德国开展职业教育专项商务考察。

本次考察以“深化中德产教融合，探索新时代工匠培育新路径”为核心，先后走进德国金属加工标杆企业John Lohrmann Stahlhandwerk GmbH、德国百年职教机构Steinmüller Bildungszentrum（施泰因米勒技术培训中心），深度对接德国优质产业与职业教育资源，为推动我国职业教育国际化发展与本土化落地汲取核心实践经验。

上午参访

John Lohrmann Stahlhandwerk GmbH

——深耕半世纪的工匠传承标杆

考察团首站抵达位于德国美因河畔奥芬巴赫的John Lohrmann Stahlhandwerk GmbH，这家1969年由Erich Lohrmann创立的家族企业，从最初的小型艺术与建筑锁具作坊起步，历经50余年发展，已成为莱茵-美因地区钢铁与金属手工加工领域的标杆企业。

企业核心亮点：

工匠传承底色：企业自成立之初便坚守“师带徒”的培养传统，初创期便固定配置1名 Meister（德国师傅资格）、1名熟练工、1名学徒，至今仍持续开展金属加工方向的德国双元制职业培训，是德国手工业领域技能传承的典型代表。

工艺实力硬核：专注各类钢材、不锈钢的定制化加工与工程施工，以极致的手工工艺、严谨的质量管控立足市场，业务覆盖工业金属构件、建筑钢结构、定制化金属制品全链条，秉持“从创意构思到最终落地，全流程把控工艺品质”的经营理念。

双元制实践典范：作为德国手工业协会认证的培训企业，常年开放金属加工类学徒岗位，将生产实践与技能培养深度绑定，让学徒从入行起便在真实生产场景中锤炼技能，为德国手工业输送了大量高素质技术人才。

考察团深入企业生产车间，全程观摩了钢材精密切割、焊接、定制化构件成型等核心工艺，与企业负责人、资深工匠、在职学徒展开面对面交流。双方围绕德国手工业“工匠精神”的代际传承、中小企业参与双元制职业教育的落地路径、青少年工匠启蒙与技能培养的核心要点等议题，进行了探讨与经验分享。

下午参访

施泰因米勒技术培训中心

——百年积淀的双元制职教标杆

当日下午，考察团一行前往Steinmüller Bildungszentrum（施泰因米勒技术培训中心），深度调研德国双元制职业教育的成熟实践体系。该中心源自1874年成立的德国知名工业企业L. & C. Steinmüller GmbH的内部培训部门，百年间始终坚守“优质技术人才培养”的核心理念，是德国北莱茵-威斯特法伦州极具影响力的跨企业职业教育机构。

机构核心亮点：

全周期人才培养体系：覆盖职业预备教育、双元制学徒培训、在职技术人员继续教育全生命周期，专注机械制造、机电一体化、能源技术、金属加工等工业技术领域，为德国工业企业定制化培养适配性技术人才。

双元制教育核心实践载体：深度践行德国“企业主导、工学融合”的双元制教育模式，与本土数百家工业企业建立长期合作，联合开发定制化培训课程，实现理论教学与企业生产需求的精准对接，解决了职业教育“技能与产业脱节”的核心痛点。

官方认证的现代化职教平台：获得德国联邦教育与研究部、北莱茵-威斯特法伦州专项支持，持续推进教学设备与课程体系的现代化升级，是德国官方认可的跨企业职业培训与继续教育标杆机构。

考察团实地参观了培训中心的现代化实训车间、理论教学区、技能考核场地，详细了解了中心的课程体系设计、双元制教学管理规范、校企合作运行机制、德国职业技能考核标准等核心内容。在交流环节，双方围绕青少年职业启蒙教育、中德职业教育课程、少年工匠人才培养等议题展开了沟通。

本次德国专项考察，是中德职业教育产教融合联盟推动国际职教资源对接、助力我国职业教育高质量发展的重要举措。考察团全程沉浸式感受了德国工业制造的严谨内核与“工匠精神”的传承逻辑，深度拆解了德国双元制职业教育“以企业需求为导向、以实践能力为核心”的运行体系，为我国职业教育人才培养提供了可落地、可借鉴的国际经验与实践范本。下一步，中德职业教育产教融合联盟将以此次考察为契机，持续搭建中德职业教育交流合作的桥梁，推动德国优质职教资源与国内产业需求、青少年技能培养需求深度融合，为中国制造业高质量发展，培育更多兼具匠心、匠技、匠魂的新时代后备技术人才。