2 月 26 日，德国联邦教育、家庭、老人、妇女和青年部长普里恩（Karin Prien）在德国联邦劳动署北部地区管理局于什未林举办的第 21 届“劳动力市场早餐会”上宣布，联邦教育家庭部将启动引领性倡议“职业教育促进技能开发行动”（Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung，QBB），加强贯穿教育全链条的职业教育。该行动作为联邦教育、家庭部落实《联合执政协议》的一项重要举措，将通过一揽子措施为职业教育、继续教育和职业进修提供更好的框架条件，吸引更多专业技术人员、管理人员、职业教育教师和企业参与。

“职业教育资格提升行动”包括以下 4 项主要举措：1.进一步优化职业认知与生涯规划指导，尽可能完善从中学毕业阶段向职业教育过渡，为没有正式就业资格的年轻人提供更好支持；2. 进 一 步 发 展 “ 以 职 业 资 格 为 导 向 的 部 分 从 业 资 格 ”（Teilqualifikationen，TQ），为未完成职业教育的已就业人群提供接受职业教育机会；3.在职业教育和职业培训制度框架内嵌入具有吸引力的职业发展路径和清晰的职业晋升通道；4.支持企业建立继续教育文化，例如通过资助员工继续教育导师或根据《联邦教育资助法》（BAföG）提供符合需求的晋升津贴；5.为外国专业技术人才提供支持，更便捷地认可其职业资格证书。

普里恩表示，创新和新技术深刻改变就业劳动，要求劳动者不断学习，适应新要求。通过“职业教育促进技能开发行动”，联邦政府将加强职业认知与生涯规划教育，使年轻人能够尽早稳健地开启属于自己的职业生涯。还将提供新的、有吸引力的职业晋升途径和各类职业培训，并为没有接受过职业教育的群体提供参与继续教育和进修培训的机会。将面向全生命周期，提供高质量终身教育，从而增强德国竞争力，为个人获得优质的职业资质提供良好机会，更好地因对危机与结构性变革，从而践行了我们国家“晋升有道”（向上流动）的社会承诺。