当地时间10月8日至9日，德国InnoVET PLUS（创新职业教育增强计划）专题研讨会在柏林顺利举办。本次研讨会集中展示28个由德国联邦教育、家庭事务、老年人、妇女和青年部（BMBFSFJ）资助的创新项目成果，聚焦数字化、人工智能技术迭代背景下职业教育与培训的发展痛点，推出一系列针对性解决方案，助力德国职业教育体系迭代升级。德国联邦教育部长卡琳·普林（Karin Prien）出席会议并致辞。

当前，数字化、人工智能及各类前沿技术加速迭代，职场岗位需求与职业能力要求的更新周期持续缩短，对传统职业教育与培训模式提出全新挑战。卡琳·普林在致辞中强调，职业教育必须紧跟乃至超前于职场变革趋势，主动适配产业发展节奏。

“我们需要持续优化职业教育与培训体系，打通新技能落地实践的快速通道，保障从业者实现终身学习。”卡琳·普林表示，InnoVET PLUS计划的核心价值，在于为职业教育转型创新提供开放的探索与试验空间。本次研讨会汇聚了职业教育领域的改革推动者与实践者，搭建跨区域、跨行业、跨主体的交流平台，通过优质理念、成功方案的互通共享与落地推广，激活德国职业教育创新发展的全新动能。

值得注意的是，InnoVET PLUS并非独立实施的专项计划，而是深度嵌入德国职业教育与培训资格攻略（QBB）整体政策框架内的核心创新板块。德国联邦教育、家庭事务、老年人、妇女和青年部（BMBFSFJ）依托QBB体系，统筹整合各类职业教育政策举措、凝聚政策合力，核心目标是打造更具吸引力、包容性、现代化的职业教育与培训体系，适配新时代职场转型与人才发展需求。作为德国职业教育改革的综合性政策框架，QBB涵盖五大核心建设维度，全方位补齐职业教育发展短板、激活职教发展活力：一是强化青少年职业引导，优化职业衔接与转型通道；二是夯实职业培训质量根基，持续提升职教岗位吸引力；三是提速境外学历资质认证流程，助力人才跨界流动就业；四是帮扶无职业培训经历群体，补齐底层人才技能短板；五是健全终身进阶培训体系，为在职从业者提供持续成长、职业晋升的支撑。

据了解，InnoVET PLUS创新竞赛由德国联邦职业教育与培训学院（BIBB）受联邦教育、家庭事务、老年人、妇女和青年部委托牵头组织，是德国职业教育创新升级的重要支撑项目。联邦职业教育与培训学院总裁桑德拉·加巴德（Sandra·Garbade）博士对项目价值与发展愿景作出解读。

桑德拉·加巴德博士表示，职业教育的核心使命是为青年群体筑牢就业前景，为全体从业者搭建职业晋升与能力提升的稳固通道。“协同共建、互助共进是职业教育创新落地的关键。”她指出，现代职业教育的发展离不开多方主体的对话协作、经验互鉴，唯有联动政府、行业、教育机构各方力量，才能持续研发适配职场变革、贴合生活需求的教育解决方案。

她进一步表示，InnoVET PLUS计划为职业教育创新落地、试点优化、全域推广提供了重要支撑。依托联邦职业教育与培训学院的专业视角，各项目的实践经验与创新成果能够快速辐射至整个德国职业教育领域，让优质创新成果可视化、可复制、可推广，从单点项目实践中提炼系统性改革动力，推动德国职业教育体系持续完善、迭代升级。

作为开放式职业教育创新扶持平台，InnoVET PLUS面向职业教育全领域主体开放创意申报，经专家评审团严格遴选，28个优质创新方案于2024年成功入选并获得专项资助。该项目整体资助周期为四年，联邦教育、家庭事务、老年人、妇女和青年部累计投入约5500万欧元专项资金，为职业教育数字化、多元化创新提供坚实资金保障。

本次亮相研讨会的28个项目覆盖职业教育多元创新赛道，涵盖职业词汇专属语言学习应用、技术类专业数字化学习平台、灵活适配职场需求的微证书体系、职业晋升培训优化方案以及博士层级职业资格培育体系等多个领域，全方位覆盖职业学习、能力认证、职业晋升的全链条场景。

据悉，本次柏林研讨会不仅集中展示各资助项目的创新成果与落地解决方案，更重点推动优质创新理念的跨区域、跨行业迁移应用。会议邀请政界、商界、行业协会、教育机构的专家学者、一线从业者及行业推广者参会交流，旨在通过深度研讨、经验共享、资源对接，打通职业教育创新落地壁垒，让各类创新成果切实赋能一线教学与职场培训，持续夯实德国职业教育的核心竞争力。